Er gebeurt veel in pensioenland. Wij hebben ervoor gekozen onze pensioenexpertise te richten op de werknemer. Het pensioen is voor velen heel abstract en ver van het bed; ergens tussen 45 en 55 jaar komt er meer bewustzijn en vaak pas later actie. Wij werken graag aan het op tijd beginnen zodat het veilig stellen van een goed pensioen geen race tegen de klok wordt.

Bij werkgevers is nu veel gaande in het omschakelen of bijschaven van de pensioenregeling voor het personeel doordat een eerder bedachte regeling niet meer houdbaar is of om een andere reden. Als er dan een nieuwe regeling is uitgekozen komt de volgende stap “Hoe vertel ik het mijn mensen?” Daar zijn wij goed in: het in overleg met jouw adviseur bepalen hoe het verhaal op een toegankelijke manier en in Jip-en-Janneketaal wordt overgebracht. Maar ook efficiënt; je moet immers ook dóór.

Scroll naar top