In november herinnert de jaarlijkse Pensioen3Daagse-campagne van Wijzer in Geldzaken iedereen die in Nederland werkt eraan om de balans op te maken hoeveel pensioen is en wordt opgebouwd. De focus van dit jaar benadrukte een zorgwekkende ongelijkheid: de pensioenkloof tussen mannen en vrouwen. Uit onderzoek blijkt dat vrouwen in Nederland bij pensionering gemiddeld 40% minder pensioen ontvangen dan mannen, een aanzienlijk groter verschil dan in veel andere EU-landen, aldus Netspar.
Waarom bestaat de pensioenkloof tussen mannen en vrouwen?
Verschillende factoren dragen bij aan deze financiële onevenwichtigheid:
- Veel vrouwen in Nederland werken in deeltijd, vaak om gezins- of zorgtaken te combineren. Dit biedt flexibiliteit, maar vermindert ook de mogelijkheden om pensioenuitkeringen op te bouwen.
- Loonkloof tussen mannen en vrouwen. Vrouwen in Nederland verdienen gemiddeld nog steeds minder dan mannen voor dezelfde functies, wat directe gevolgen heeft voor hun pensioenbijdragen en uiteindelijk pensioeninkomen.
- Traditionele genderrollen betekenen dat vrouwen vaak onbetaalde zorgtaken op zich nemen, wat leidt tot minder uren op de arbeidsmarkt en bijgevolg tot lagere pensioenbesparingen.
- Kloof in financieel bewustzijn. Studies tonen aan dat vrouwen minder bezig zijn met pensioenplanning en minder kennis hebben over hun financiële toekomst. Dit kan leiden tot gemiste kansen om de pensioenuitkering te optimaliseren.
Wat kun je eraan doen?
Ongeacht je geslacht is het essentieel om een actieve rol te spelen bij het plannen van je financiële toekomst. Hier zijn een paar stappen om de kloof voor jezelf of je huishouden te dichten:
- Check je pensioenstatus. Gebruik tools zoals nl om te zien wat je tot nu toe hebt opgebouwd. Dit door de overheid ondersteunde platform biedt een duidelijk overzicht van uw staats- en bedrijfspensioenen.
- Bouw kennis op. Pensioenplanning lijkt misschien ingewikkeld, maar bronnen zoals Wijzer in Geldzaken bieden praktische handreikingen. Kennis is macht als het gaat om financiële zekerheid.
- Verhoog de bijdragen waar mogelijk. Als je parttime werkt, overweeg dan om je werkuren te verhogen of extra vrijwillige pensioenbijdragen te betalen om jouw pensioenopbouw te stimuleren.
- Pleiten voor gelijkheid. Ondersteun initiatieven die de loonkloof tussen mannen en vrouwen aanpakt en gelijke kansen op de werkplek bevordert. Deze systemische veranderingen zijn essentieel om de pensioenongelijkheid te verminderen.
- Bespreek de financiën met uw partner. Als je huishoudelijke verantwoordelijkheden deelt, zorg er dan voor dat de financiële regelingen billijk zijn. Dit kan inhouden dat er extra wordt opzijgezet voor degene met het laagste inkomen.
Ondersteuning van een evenwichtige financiële toekomst
De campagne ‘Pensioen3Daagse’ is een uitgelezen kans om de regie te nemen over je pensioenplanning. Met name vrouwen worden aangemoedigd om hun pensioensituatie onder de loep te nemen en waar nodig advies in te winnen. Door vandaag proactieve stappen te ondernemen, kun je helpen een comfortabelere toekomst veilig te stellen.
Hulp nodig? Als je niet zeker weet waar je moet beginnen, zoek dan professioneel advies dat is afgestemd op jouw omstandigheden. Financiële planners, zoals die van ons kantoor, zijn daarin gespecialiseerd.
Neem de leiding over je financiële toekomst – je pensioen is het waard!